Виталий Булавин
Автор тренинга «Пространство для Развития».
Через этот тренинг на протяжении последних 28 лет
прошло более 20000 человек.
Виталий Булавин
Автор тренинга «Пространство для Развития».
Через этот тренинг на протяжении последних
28 лет прошло более 20000 человек.
Виталий Булавин
Автор тренинга «Пространство для Развития».
Через этот тренинг на протяжении последних
28 лет прошло более 20000 человек.
Кратко обо мне
  • Разработал и провожу с 1991 года тренинг развития предпринимательских способностей людей и организаций — «Пространство для Развития» — в открытом, корпоративном и квази-корпоративном формате.
  • Разработал, по заказу компании «Юкос», тренинг «Открытость Новому», проводится с 2003 года по настоящее время, в Москве, Кении, Танзании и различных городах Европы.
  • В 2001 году организовал новое направление «ART for management» (Чему предприниматель может научиться у художника?). Включает серию семинаров и тренингов.
1983 г.
1983 г.
Выпускник МИТХТ им. Ломоносова, где получил специальность «инженер-химик-технолог широкого профиля» (кафедра химической технологии редких и рассеянных элементов).
1988 - 1990 г.
1988 - 1990 г.
Окончил курс предпринимательства в Московской школе менеджеров.
Прошел стажировки для предпринимателей в США, Японии, Германии.
1991 г.
1991 г.
Создал собственный бизнес, Школу менеджеров «Арсенал».
«Школа менеджеров «Арсенал» — единственное яркое пятно на сером, унылом небосклоне российского бизнес-образования.» — Евенко Л.И., президент РАБО (Российской ассоциации бизнес-образования).
2010 г.
2010 г.
Успешно продал Школу бизнеса «Арсенал», чтобы завершить личную историю создания бизнеса полного цикла — от рождения идеи до успешной продажи зрелого бизнеса, — и идти дальше.
Сейчас
Сейчас
Разработчик оригинальных технологий развития предпринимательских способностей людей и целых компаний, в том числе с помощью необычных средств — путешествий, изучения технологий художественного творчества (направление ART for management, Интеллектуальные путешествия), изучения жизни и творческого наследия таких людей как: Вернер Эрхард, Питер Друкер, Роберт Антон Уилсон, Жак Фреско, Монти Пайтон, Майлз Девис, Олег Каравайчук, Василий Кандинский, Рене Магритт, Дэвид Боуи.
Знания нужны, но надо уметь не быть заложником этих знаний. Надо тренировать взгляд с разных сторон. Для этого необходимо постоянно делать ревизию прошлого и вырабатывать новое видение будущего, пересматривать свои цели и планы.

Процесс самоопределения, который у нормального человека заканчивается к двадцати годам, у предпринимателя и руководителя не должен останавливаться никогда.
Если вы думаете, что это может быть полезно,
расскажите вашим друзьям о тренере
Вернуться на главную