Друзья, я обычно с большой лёгкостью рекомендую то, что нашел полезным для себя, и считаю, может оказаться полезным для окружаюших. Однако после того, как я прошёл трейнинг Пространство Для Развития в январе 2018 года, я не смог выразить однозначно свои впечатления. Точнее, они оказались настолько глубинными и трансформирующими, что мне показалось, что такими вещами вообще невозможно поделиться, и даже если поделишься, то тебя не поймут.
За 4 дня трейнинга, и не останавливающуюся рефлексию после я не прекращаю осознавать, что можно иначе смотреть на своё собственное поведение и те автоматические реакции, которые я себе позволяю, и тем самым начать изменять своё отношение к окружающему миру, людям, процессам, да и вообще всему происходящему. Стать более включенным и осознанным, уж простите за избитые слова, но теперь они обрели для меня новый смысл.

Особенность этого трейнинга в том, что это действительно тренировка, с выдёргиванием из привычной реальности, иногда достаточно жёсткая. Для меня тренинг начался вопросами "Что тут вообще происходит? Что за сюр? Что я тут делаю?". К счастью, ближе к концу трейнинга вопросы трансформируются во внутренние возгласы "Какой же я дикарь, как так можно, неужели только вчера с дерева слез!" или "Ничего себе, оказывается и так можно было" или "Неловно себе признавать, что 36 лет слишком часто не замечал о том, что творится в жизни, а она, оказывается,проходит мимо каждую минуту". Мне бы не удалось сформировать новый опыт, просто наполняя голову новой информацией со слайдов, красноречивой речи, или книги. Я относительно редко посещаю трейнинги личностного роста, но могу точно поставить ПДР на первое место среди всего того опыта, который я получил на трейнингах за последние 10 лет. По эффективности воздействия ПДР я могу сравнить только с групповой гештальт-терапией, которая тоже позволяет посмотреть на себя другими глазами и разобраться в том, что происходит внутри, однако ПДР гораздо более концентрированный, и ставит несколько другие цели.

Просто так сложилось, что пару дней назад мне снова повезло встретить Vitaly Bulavin в аэропорту, и лететь с ним час на соседних местах в самолёте. Часовой разговор с Виталием позволил мне дозреть на написание этого отзыва.
Ну а с Denis Gurlenya, чья компания занимается организацией ПДР в Беларуси и соседних странах, я считаю, у нас зародились не только плотные, но и продуктивные отношения.
Отдельным открытием я считаю встреченную на трейнинге Marina Marushchyk, которая помогла мне иначе взглянуть на то, что и как я ем, и как это влияет на мою жизнь, здоровье и самочувствие.
Ну и отдельное спасибо Eugene Galay, который оказался тем инфлюенсером, который оказался последней каплей к тому, чтобы принять решение и пойти на трейнинг.

Три года назад я услышал фразу «Пространство для Развития», когда Денис Гурленя презентовал в Минске одноименный тренинг Виталия Булавина. Мои друзья и знакомые ходили на презентацию программы, я читал отзывы участников. И самое часто употребляемое описание этого тренинга было - «это странно». К этому времени я достаточно закостенел, чтобы расценить это «странно» как сигнал о том, что не стоит тратить своё время на неё.

Прошло ещё два года и мой добрый друг (Олег Иордан, благодарю!), сильный и опытный менеджер, с большим жизненным опытом и критическим взглядом на мир сходил на этот тренинг. Его оценка была - там надо быть! Мои клиенты параллельно с этим абсолютно автономно рассказали мне об этой программе (Антон Струкель, благодарю!) и предложили поехать с ними на тренинг. «Ошибок жизнь нам не прощает, лишь только знаки подает, а тот кто их не понимает, ну что ж поделаешь... Поймет!». И я рассмотрел эти «знаки» и принял решение ехать на тренинг «Пространство для развития» в Вильнюс.

К этому времени у меня накопилось достаточно большое количество вопросов к себе и тому, как строить дальше свою жизнь и деятельность, поэтому я максимально «обнулился», как советует Дейв Грей в замечательное книге «Лиминальное мышление», чтобы совершить «шифт в мышлении», что заявлялось в описании тренинга.

Цель тренинга «Пространство для развития» - содействовать созидательным способностям участников. Тренер, команда волонтеров, сама программа постоянно работают на эту цель, и у участников есть все необходимое для приближения к ней.

Сама программа в сухом остатке - менеджерская. Тут нет про цикл менеджмента и функции менеджера прямо, но менеджер находит для себя ценные инструменты, «ключики», для управления своей командой и проектами.

Я не буду рассказывать о том, что было на тренинге, чтобы не «спойлерить» и не подпортить впечатления будущих участников ☺ Отмечу лишь несколько моментов, которые опишут мой личный результат и наблюдения:

1. Я осознал, что старость не связана с биологическим возрастом и старение наступает гораздо раньше того возраста, что мы себе представляем. Я понял, что стареть начал где-то после 30 лет;
2. Я нашёл для себя ответы на вопросы о причинах этого «старения» и пути, как обратить этот процесс;
3. В искусстве и музыке есть мощный потенциал для роста и развития. Да, кэп, я понимаю. Но я до тренинга не видел большую часть так, как могу видеть сейчас;
4. Нас окружает фаст-фуд повсюду. В еде, развлечениях, книгах, фильмах, информации, музыке, искусстве, разговоре - прямо везде. Мы потребляем то, что нам в действительности не надо и легко отбрасываем то, что сложно переварить. Благодаря тренингу лично мне стало легче отказываться от фаст-фуда. И за это я благодарен Виталию;
5. Виталий Булавин - один из самых интересных и умных людей, с которыми я общался в жизни. Это огромное удовольствие прикоснуться к его опыту и видению жизни и мироустройства, которое сильно расширяет границы восприятия;
6. Одна из участниц в отзыве сказала фразу о результате для неё: «Как же хочется жить!», и я целиком и полностью разделяю этот возглас;
7. «Ценность вне понимания» - эта «странная» фраза в первый день тренинга обрела для меня новый смысл спустя 4 дня. Когда ты что-то «понимаешь» или хуже того «понял», ты закрылся для нового;
8. «Стабильность - это заповедник для тупиц». Эта цитата из книги Юваля Ноя Харири «Сапиенс. Краткая история человечества» также откликнулась во мне новым смыслом после тренинга.

Данная программа интересна, важна и нужна! Кому? Подготовленному к Жизни и ее вызовам управленцу. Я на самом деле очень долго думала над тем, что именно мы ждем и с чем выходим от Мастера, от человека с опытом, от Гуру.

Уверена, что нет ни одного профессионала с одинаковым опытом ошибок и конечных побед. Ни одно слагаемое нельзя убрать на пути переосмысления личного набора способов достижения целей. Именно об этом заставляет думать и над этим работать программа Виталия Булавина «Пространство для развития».

Многих людей программа ставит в задачу выбора своего определения и чувство Дискомфорта, новые границы - зачем? и КАК? Эти люди ждут «Волшебной таблетки» - пришел, услышал, вышел применил… Эта программа НЕ для них. Она даст чувство напрасно потраченных усилий, времени и себя! Как раз, для обретения обновленного или хотя-бы чуть другого «думающего» СЕБЯ направлены эти знания.

А инструментов у Булавина масса - кино, музыка, картины художников, мы сами и нашли мысли вокруг всего этого.

Когда меня попросили дать отзыв о программе, я подумала — «Отзыв» это даже какое-то не к месту данное определение. Отзыв - это как «Колокольчик» — позвенело и отозвалось у кого-то в душе. Это и есть та, волшебная таблетка...

Я знаю у каждого думающего человека «Колокольчик» свой внутренний и на внешние почти нет смысла отвлекаться. Программа направлена как раз на «Пространство», а оно у каждого свое и границы этого «Развития» у кого-то 100 лет, а у кого-то измеряемые материальные блага. Нет общего знаменателя и он не нужен. Учиться есть чему и НАДО! Всегда!!

Долго не мог начать писать отзыв. Вдохновения не было… Текучка, заботы - ну, вы знаете стандартные отмазки. Но самом деле - не было вдохновения. Причем здесь отзыв на тренинг и вдохновение? Оказывается - причем. Так вот. Никакого отзыва не будет. Это скорее обращение.

Я познакомился с Виталием Булавиным и его школой менеджеров Арсенал на том витке своей жизни и карьеры, когда стал задавать себе вопросы. Вопросы другого порядка. Организм требовал личностного роста, новых открытий и приключений. С тех пор, с Виталием я прошел достаточно долгий путь: Пространство Для Развития, Открытость Новому в Кении и Танзании, Открытость Новому в Москве (дважды), Пространство Для Развития Музыкальный Формат, Арт & Менеджемент, ПДР - 2. Это говорит о многом.

Что же такое непосредственно ПДР? Что вы получите в результате? На эти вопросы пусть отвечают Виталий и Денис. Но если чувствуете, что вы достигли определенного личностного уровня (или компания достигла) — придите и посмотрите сами.

Я прошла тренинг ПДР, когда занимала должность заместителя генерального директора по развитию и маркетингу в крупной известной автомобильной компании. Увеличить мою мотивацию на тот период работодателю было сложно. Формат традиционных бизнес-тренингов, которые позволяли расти и развиваться в рамках профессии и управления, меня уже не привлекал. Потому как количество и качество обучения, которое я уже прошла, опыт практической работы да и бизнес-процессы самой компании были на достаточно высоком уровне для Беларуси. Кроме этого, дополнительную интригу вносило то, что «Пространство для развития» — эта была первая ступень, перед тем как попасть на тренинг следующего уровня — «Открытость новому». И по условиям автора тренинга перешагнуть ее никак было нельзя.

Могу сказать, что «Пространство для развития» — это уникальный, неповторимый формат, 100%-е личностное развитие, основанное на очень простых, но фундаментальных вещах, которые сейчас актуальны как никогда. Например, задумайтесь, как отделить факты от мнений… Простая задача на первый взгляд… Так вот, посетив данный тренинг, я поняла, что сложнее ничего в жизни нет. А ведь 90% успеха в выборе правильного решения зависит именно от того, сумел ли ты в огромном потоке информации распознать настоящие факты.

Еще хочу посоветовать владельцам и топ-менеджерам компаний: не бойтесь вкладывать в личностное развитие ваших сотрудников. Это значительно повысит лояльность к компании, повысит ее узнаваемость и конкурентоспособность вас как работодателя на рынке.

Проходил ПДР в мае 2017 года, много был наслышан о данном тренинге и тренере. Зацепило то, что презентовалось именно ПРОСТРАНСТВО для развития и очень хотелось попасть в это пространство. Так же для меня был это неким вызовом, все вокруг было против и мне пришлось понастрящиму сделать усилие, собрать сумку, сесть в автобус и приехать в Киев. На самом тренинге первое время я сидел просто как инопланетянин - ни чего не понятно, но со второго дня меня прорвало, сначала появились вопросы, которым я не придавал значение, потом инсайт, за инсайтом. К третьему дню моя картина мира пошатнулась, а после завершения тренинга, я вышел из здания другим человеком. На самом деле этот тренинг для меня не закончился, и то, что я получил за время его прохождения меняют мою жизнь и сегодня. Я благодарен Денису Гурлени за хорошее предложение, Виталию Булавину за то, что он делает и всем участникам моего тренинга, это было не повторимо!

Невозможно передать в одной странице текста поток ощущений и мыслей, возникающих во время и после тренинга.

Поэтому пишу только о самом важном для меня.

Ключевым был простой с виду тезис: «Жизнь – это разговор». Подтверждение этому вижу теперь каждый день. Жизнь – это разговор с другими людьми и внутренний разговор с самим собой.

Мы приходим в мир людей через разговор. И воспитываемся как люди именно через разговор. Качество разговора полностью определяет качество жизни.

Говорим «во времени» и движемся во времени. Живём «туда», «куда» говорим.

Прошло 2 месяца после тренинга, и я замечаю, что вопросов в личных внутренних и внешних разговорах становится только больше. Больше вопросов – больше шансов продвинуться вперёд.

Не считаю ли я фактом собственное мнение?

Какое знание нужно выработать, чтобы получить информацию из данных?

Как интерпретировать происходящее так, чтобы можно было получить пользу?

Если я отказываюсь от чего-то на основании одного только критерия «нравится / не нравится», то не мёртв ли я?

Нужно ли мне туда, куда идут все?

«Куда» я говорю? Как я живу?

Какой вопрос продвинет вперёд к цели?

Что в моём мышлении должно быть изменено?

Какова траектория моего движения?

Вопросы – это источники энергии, топливо для движения, подсветка в темноте. Спасибо мудрому учителю Виталию Булавину и команде FoxHunt за волшебные 4 дня.

ПДР распаковывается и открывается для меня каждый день! Вот прошел месяц и я весь этот месяц я чувствую небывалую силу и энергию внутри, при этом я стала намного спокойнее реагировать на случаи, слова и действия других людей, которые раньше выводили меня из себя, теперь я понимаю что либо это моя ограниченность их понять и принять или просто мнение.... и от этого еще больше энергии для делания нужно и важного! что изменилось: 1) в первые дни изменила стандарт адаптации новых людей- этапы простого говорения о работе и о том как нужно работать изменила на самостоятельные задания и изучение. 2) я не лезу со своим мнением если мне не задают вопрос, я экономлю свою энергию для более важного и нужного 3) изменилось мое мнение, что я смогу быть только наемным сотрудником, я хочу свой бизнес, я не боюсь идти на риск 4) на тренинге мы были парой, -мы стали еще ближе, стали лучше слышать и слушать друг друга!спасибо вам Виталий, за эти открытия и изменения во мне, вы даете почву на которой начинает жить новая жизнь!!!!!

Мое ПДР.

Когда то я реализовал мечту стать фотографом. Не стал великим), но результатом учебы стало приобретение иного видения мира. Понятие светопись приобрело практическое понимание. Каждый новый день перманентные формы, проходящие человековселенные и всякие проявления мира становились глубже и разговорчивее. Эти ощущения открытия «нового вокруг» наиболее близки, что бы описать результат тренинга.

Практическая составляющая:

Общение:

- Больше слушаю и задумываюсь о том, стоит ли говорить (КГБ)

- Во время необходимости оценить качество данных собеседника задаю не прямые вопросы (лагер из Бельгии)

- Больше эмпатии, взгляд на диалог глазами собеседника

- Если сложно сформировать правильный вопрос, смягчаю утверждение « ты так считаешь или

нет?»

- Открыт для получения инф. Раньше перед встречей разогревался алкоголем - повышал уровень речистой дружелюбности, теперь- искренне интересуюсь собеседником, алкоголь смешивает мысли, поэтому чаще не принимается, уровень желания узнать, без необходимости доказать, побеждает.

Музыка:

- М. Дэвис открыт снова, суждение о Дэвисе как о традиционном исполнителе джаза было заблуждением.

- Музыка дома утром и вечером постепенно вытесняет тупое изображение TV

- Осознал, желание коллекционировать музыку. Решил погрузиться в ее изучение: а. Перебрать и разложить фонотеку (от 30 мин. в день с 17.10); б. Курсы ДиДжеинга ( поиск учителя до 15.10, освоить первый уровень до 29.12) с последующим ДЖсетом на НГ

- Пересмотрел взгляды на отбор музыки для коллекции: строже, после переслушки не боюсь удалять

- Ищу общество профессионалов для бесед/ создания и т.д. о музыке.

Книги:

- Чтение теоретической части + практика «Эволюция психологии» до 30.11

- Слушаю Sapiens до 20.10 (мин по 30 мин)

Завершенные практические задачи: переезд в новый офис; расширение штата сотрудников; ремонт дома; сужение окружения, как следствие разговора на разных языках;

Похоже, что все это только начало…

Осторожнее! Изменения необратимы. ☺

Крайне рекомендую дважды, а лучше больше чем дважды… подумать, готовы ли вы признать факт своей неадекватности во многих вопросах? Готовы ли вы осознать, что истины не существует? Смыслов тоже) Да и вообще поставить под сомнение самого себя, что равно тому, что вокруг вас.

Невероятные ощущения расширения границ всего вокруг: мыслей, города, страны, твоих возможностей. Возможностей не тех, которые тебе доступны или которым можно обучится. А возможностей, о которых ты даже не знаешь.

После прохождения тренинга у меня были обнаружены следующие последствия:

1. Увеличение статьи дохода не менее, чем на 30%.
2. Уменьшение личных временных затрат на проекты не менее чем на 50%.
3. Закрытие крупных финансово-кредитных обязательств в срок менее чем за 1 месяц.
4. Запуск трех новых бизнес-проектов.
5. Проснулся внутренний перфекционист, который теперь постоянно контролирует качество всего.
6. Хочется творить, создавать, помогать и… пить хочется (с) ☺
7. Обнаружен острый голод на музыку, книги, кино, картины и другое искусство.

Полезно будет всем. Особенно скептикам, которые уже «что-то понимают в жизни». Уверен, что не существует «точек невозврата», после наступления которых тренинг не даст результата. Просто результат будет меньше, чем мог бы быть. Но это всего-то мнение. Лучше сами попробуйте нырнуть и «измерить» вашу глубину.