Декларация сообщества
"Единство душ рождает Силу непобедимую" (с)
Уважаемые соратники, братья и сестры, выпускники ПдР!
Настал тот день (и час!) когда мы с вами должны сделать важный, серьёзный, решительный шаг ВПЕРЁД (и вверх!) в создании нового этапа в жизни нашего Сообщества, щупальцы которого уже протянулись от Якутии до ЮАР, от Чили до Бали!
Несколько ваших коллег самоотверженно полгода встречались, искали, мучились, думали над Декларацией очередного этапа со-творчества, и сейчас, в преддверии Нового года вообще, и Нового года Сообщества, готовы предложить вашему вниманию ТЕКСТ... (и не один, а несколько альтернативных, в редакции разных авторов).
Что тебе предлагается:
1.Прочесть эти тексты (по кр.мере основной, для начала),
2.Понять, что там написано (при необходимости можно задать вопросы, написать комментарии (в том числе "критику", а также внести свои предложения, или даже предложить свой вариант текста всей Декларации)
3. Выбрать форму участия, заявить о ней ....
4. И - ДЕЙСТВОВАТЬ!
Варианты Положений и Деклараций, представленных разными Авторами:
Уважаемые соратники, братья и сестры, выпускники ПдР!
Настал тот день (и час!) когда мы с вами должны сделать важный, серьёзный, решительный шаг ВПЕРЁД (и вверх!) в создании нового этапа в жизни нашего Сообщества, щупальцы которого уже протянулись от Якутии до ЮАР, от Чили до Бали!
Несколько ваших коллег самоотверженно полгода встречались, искали, мучились, думали над Декларацией очередного этапа со-творчества, и сейчас, в преддверии Нового года вообще, и Нового года Сообщества, готовы предложить вашему вниманию ТЕКСТ... (и не один, а несколько альтернативных, в редакции разных авторов).
Что тебе предлагается:
1.Прочесть эти тексты (по кр.мере основной, для начала),
2.Понять, что там написано (при необходимости можно задать вопросы, написать комментарии (в том числе "критику", а также внести свои предложения, или даже предложить свой вариант текста всей Декларации)
3. Выбрать форму участия, заявить о ней ....
4. И - ДЕЙСТВОВАТЬ!
Варианты Положений и Деклараций, представленных разными Авторами:
I. ДЕКЛАРАТИВНАЯ (УСТАНОВОЧНАЯ?) ЧАСТЬ (наверное надо уточнить название этой части)
Сообщество ПдР — это свободное объединение людей, прошедших 5(4) дневный тренинг ПдР (тех из них, кому это «подошло»), и реально* заинтересованных в продолжении движения по намеченной на тренинге траектории.
(* - реально — значит готовых что-то делать, а не только хотеть, и делать в сотрудничестве с коллегами. Делать = создавать то, чего пока, возможно, нет, но ищущих возможности открыть, создать это. Что предполагает принятие большущей неопределённости не как «дефекта системы» («непонятно, что делать»), а как естественного состояния творца в начале очередного этапа пути…).
Другими словами, это объединение тех, кто формулирует это как насущный и реальный вопрос «Как продлить эффект ПдР?»
Важно, что всё в Сообществе — все возможности и процессы не задуманы «руководством организации», а найдены как реальный и существенный интерес самих Участников, которые в поиске эффективной работы (поиске ответа на вопрос «Как продлить эффект ПдР?)» нашли/создали те или иные возможности, превратившиеся их усилиями — и усилиями их коллег — в работающие процессы. То есть естественными («правильными») процессами, их движущей силой является не "Как создать полезный процесс для «них» (других выпускников ПдР?", а "Что интересует меня, в чём я вижу желательные возможности для своего продвижения/развития?" Таким образом, подразумевается, что Участники изначально становятся в положение лидера и креатора (креатора = создателя новых идей и способов их реализации; лидера = того, кто организует всё необходимое, чтобы идея, которой он привержен, реализовалась).
Таким образом, участники оказываются в тренинге лидерства, креативности, терминаторства, а также ведения переговоров и системного мышления в комплексе.
Конечно, предполагается, что участников должны объединять ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ (это надо сделать жирным), среди которых:
— честность (не врать, говорить то, что есть, что является «фактом»)
— открытость (каждый несёт ответственность за свой вклад в разговор и позволяет другим говорить свободно, не скрывая своей позиции и, возможно, несогласия с чем-то)
— конструктивность (говори и делай (продвигай) дело, а не просто высказывай мнение)
???
Качество жизни Сообщества ПдР определяется суммой личных вкладов каждого участника; если вкладов участников недостаточно для того чтобы Сообщество жило полноценной жизнью, оно перестаёт существовать, по крайней мере в организованной форме.
ВИДЕНИЕ:
Каждый выпускник ПдР имеет возможность продолжить свой тренинг.
Конкретную платформу для этого предлагает вступление в Сообщество выпускников ПдР (тех, которые хотят продолжить)
Далее они регулярно встречаются в своих «десятках» и вырабатывают свою стратегию и тактику развития и, возможно, соревнования и сотрудничества в отношении других «десяток" — накопленный/достигнутый потенциал каждой десятки — их правильно определенная Аутентичность, которая стала воплощением их реальных и осознаваемых Ценностей, и которая приводит их к успеху впоследствии. Критерии успешности каждая десятка вырабатывает свои.
Но разговор в этих группах — и вообще в Сообществе — в основном онтологический …
II. АКТУАЛЬНЫЕ АКТИВНОСТИ СООБЩЕСТВА
Перечень уже действующих или запланированных структур и функций:
1. Книжный клуб Сообщества ПдР (групповое чтение и обсуждение книг из Списка ПдР и других, автор и администратор проекта: Илья Карпов)
2. Киноклуб (групповое обсуждение фильмов из Списка ПдР и других, администраторы проекта: Владимир Бондаренко, Юлия Третьякова, Отто Зотов и другие)
3. Лаборатория (групповое ежедневное обсуждение различных материалов, в том числе из Коллекции ПдР, пн-пт 08:15 — 09:00; автор и администратор проекта Владимир Бондаренко)
4. Рандом-кофе (приложение-бот создано участником Сообщества, Алексеем Дроновым / дополняется опциями, развивается)
5. Дайджест (автор идеи и редактор дайджеста — Юлия Третьякова)
6. Преобразование канала Сообщество ПдР (в канал о людях Сообщества, их проектах, достижениях, вопросах…)
7. Слёт Сообщества ПдР (придумано по инициативе участников Сообщества / первый опыт получен / в плане следующие)
8. Совместное прослушивание плейлиста IMAGINARIUM оффлайн и онлайн (инициировано участниками Сообщества / реализуется)
9. Систематизация чатов, каналов, групп внутри Сообщества (в процессе)
10. Календарь (создан / в процессе доработки и развития)
11. Ведутся переговоры по созданию IT платформы для сообщества ПДР (личные профили участников / нетворкинг / поиск по запросу /разносторонние сервисы для взаимодействия людей внутри Сообщества (в процессе))
12. Бот для онбординга новых участников (сделано)
13. Организована арт-мастерская / женский клуб для реализации собственных проектов / мастермайнды, встречи, поддержка друг друга
14. Организован клуб / мастермайнды для выдающихся людей
15. Сформирована инициативная команда, заинтересованная в развитии Сообщества ПдР и проводящая активную работу в этом направлении.
16. Проект для детей и родителей ПдР Families. Идея и реализация: Мария @maria_leoscorp
17. Аукцион ПдР: 25 декабря 2025 проведем первый онлайн аукцион
III. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
В связи с возросшей сложностью системы и необходимости эффективного управления ею, актуализировалась потребность в наличии источников финансирования.
Планируемые источники финансирования:
— регулярные взносы;
— целевое финансирование / добровольные донаты;
— % отчислений от коммерческих проектов, организованных благодаря Сообществу, а также от личной коммерческой деятельности участника от клиентов, полученных благодаря Сообществу (любой участник Сообщества может воспользоваться каналами Сообщества для предложения своих Проектов (по согласованию с Координаторами Сообщества); если эти проекты коммерческие, то определённый (и согласованный) % от дохода перечисляется в Фонд Сообщества).
— проекты внутри Сообщества (аукционы, мерч, полезности, слеты);
— деловой нетворкинг, закрытие вакансий (% отчислений)…
IV. ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
Участник может выбрать подходящий вариант статуса участника Сообщества.
Представляется, что могут быть такие варианты:
1. Регулярный финансовый взнос — 1000 руб (12 usdt) / мес (оплата за полгода или год вперёд);
2. Другой размер взноса (больше или меньше; регулярность — определи сам);
3. Целевой взнос (финансирование определённого проекта или функции (определи сам);
4. Не готов участвовать финансами сейчас, так как пока не нахожу для себя достойной полезности, но готов финансировать интересующую меня полезность в будущем (укажи, какую бы ты хотел);
5. Мой вклад не денежный — это ответственность за … (по согласованию с "Инициативной командой Сообщества ПдР");
6. Участие пока никакое, но по возможности прошу оставить в чате и в подписчиках Канала Сообщества ПдР (ненадолго :);
7. Ничего не интересно, выхожу из чатов…;
8. Предложи свой вариант, отличный от предыдущих.
Если есть что-то, что не учтено в этом Положении, но актуально — предложи (предложения принимаются до 28 декабря, включительно)!
Инициативная команда Сообщества ПдР (Команда «Преобразователей Сообщества ПдР)
Сообщество ПдР — это свободное объединение людей, прошедших 5(4) дневный тренинг ПдР (тех из них, кому это «подошло»), и реально* заинтересованных в продолжении движения по намеченной на тренинге траектории.
(* - реально — значит готовых что-то делать, а не только хотеть, и делать в сотрудничестве с коллегами. Делать = создавать то, чего пока, возможно, нет, но ищущих возможности открыть, создать это. Что предполагает принятие большущей неопределённости не как «дефекта системы» («непонятно, что делать»), а как естественного состояния творца в начале очередного этапа пути…).
Другими словами, это объединение тех, кто формулирует это как насущный и реальный вопрос «Как продлить эффект ПдР?»
Важно, что всё в Сообществе — все возможности и процессы не задуманы «руководством организации», а найдены как реальный и существенный интерес самих Участников, которые в поиске эффективной работы (поиске ответа на вопрос «Как продлить эффект ПдР?)» нашли/создали те или иные возможности, превратившиеся их усилиями — и усилиями их коллег — в работающие процессы. То есть естественными («правильными») процессами, их движущей силой является не "Как создать полезный процесс для «них» (других выпускников ПдР?", а "Что интересует меня, в чём я вижу желательные возможности для своего продвижения/развития?" Таким образом, подразумевается, что Участники изначально становятся в положение лидера и креатора (креатора = создателя новых идей и способов их реализации; лидера = того, кто организует всё необходимое, чтобы идея, которой он привержен, реализовалась).
Таким образом, участники оказываются в тренинге лидерства, креативности, терминаторства, а также ведения переговоров и системного мышления в комплексе.
Конечно, предполагается, что участников должны объединять ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ (это надо сделать жирным), среди которых:
— честность (не врать, говорить то, что есть, что является «фактом»)
— открытость (каждый несёт ответственность за свой вклад в разговор и позволяет другим говорить свободно, не скрывая своей позиции и, возможно, несогласия с чем-то)
— конструктивность (говори и делай (продвигай) дело, а не просто высказывай мнение)
???
Качество жизни Сообщества ПдР определяется суммой личных вкладов каждого участника; если вкладов участников недостаточно для того чтобы Сообщество жило полноценной жизнью, оно перестаёт существовать, по крайней мере в организованной форме.
ВИДЕНИЕ:
Каждый выпускник ПдР имеет возможность продолжить свой тренинг.
Конкретную платформу для этого предлагает вступление в Сообщество выпускников ПдР (тех, которые хотят продолжить)
Далее они регулярно встречаются в своих «десятках» и вырабатывают свою стратегию и тактику развития и, возможно, соревнования и сотрудничества в отношении других «десяток" — накопленный/достигнутый потенциал каждой десятки — их правильно определенная Аутентичность, которая стала воплощением их реальных и осознаваемых Ценностей, и которая приводит их к успеху впоследствии. Критерии успешности каждая десятка вырабатывает свои.
Но разговор в этих группах — и вообще в Сообществе — в основном онтологический …
II. АКТУАЛЬНЫЕ АКТИВНОСТИ СООБЩЕСТВА
Перечень уже действующих или запланированных структур и функций:
1. Книжный клуб Сообщества ПдР (групповое чтение и обсуждение книг из Списка ПдР и других, автор и администратор проекта: Илья Карпов)
2. Киноклуб (групповое обсуждение фильмов из Списка ПдР и других, администраторы проекта: Владимир Бондаренко, Юлия Третьякова, Отто Зотов и другие)
3. Лаборатория (групповое ежедневное обсуждение различных материалов, в том числе из Коллекции ПдР, пн-пт 08:15 — 09:00; автор и администратор проекта Владимир Бондаренко)
4. Рандом-кофе (приложение-бот создано участником Сообщества, Алексеем Дроновым / дополняется опциями, развивается)
5. Дайджест (автор идеи и редактор дайджеста — Юлия Третьякова)
6. Преобразование канала Сообщество ПдР (в канал о людях Сообщества, их проектах, достижениях, вопросах…)
7. Слёт Сообщества ПдР (придумано по инициативе участников Сообщества / первый опыт получен / в плане следующие)
8. Совместное прослушивание плейлиста IMAGINARIUM оффлайн и онлайн (инициировано участниками Сообщества / реализуется)
9. Систематизация чатов, каналов, групп внутри Сообщества (в процессе)
10. Календарь (создан / в процессе доработки и развития)
11. Ведутся переговоры по созданию IT платформы для сообщества ПДР (личные профили участников / нетворкинг / поиск по запросу /разносторонние сервисы для взаимодействия людей внутри Сообщества (в процессе))
12. Бот для онбординга новых участников (сделано)
13. Организована арт-мастерская / женский клуб для реализации собственных проектов / мастермайнды, встречи, поддержка друг друга
14. Организован клуб / мастермайнды для выдающихся людей
15. Сформирована инициативная команда, заинтересованная в развитии Сообщества ПдР и проводящая активную работу в этом направлении.
16. Проект для детей и родителей ПдР Families. Идея и реализация: Мария @maria_leoscorp
17. Аукцион ПдР: 25 декабря 2025 проведем первый онлайн аукцион
III. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
В связи с возросшей сложностью системы и необходимости эффективного управления ею, актуализировалась потребность в наличии источников финансирования.
Планируемые источники финансирования:
— регулярные взносы;
— целевое финансирование / добровольные донаты;
— % отчислений от коммерческих проектов, организованных благодаря Сообществу, а также от личной коммерческой деятельности участника от клиентов, полученных благодаря Сообществу (любой участник Сообщества может воспользоваться каналами Сообщества для предложения своих Проектов (по согласованию с Координаторами Сообщества); если эти проекты коммерческие, то определённый (и согласованный) % от дохода перечисляется в Фонд Сообщества).
— проекты внутри Сообщества (аукционы, мерч, полезности, слеты);
— деловой нетворкинг, закрытие вакансий (% отчислений)…
IV. ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
Участник может выбрать подходящий вариант статуса участника Сообщества.
Представляется, что могут быть такие варианты:
1. Регулярный финансовый взнос — 1000 руб (12 usdt) / мес (оплата за полгода или год вперёд);
2. Другой размер взноса (больше или меньше; регулярность — определи сам);
3. Целевой взнос (финансирование определённого проекта или функции (определи сам);
4. Не готов участвовать финансами сейчас, так как пока не нахожу для себя достойной полезности, но готов финансировать интересующую меня полезность в будущем (укажи, какую бы ты хотел);
5. Мой вклад не денежный — это ответственность за … (по согласованию с "Инициативной командой Сообщества ПдР");
6. Участие пока никакое, но по возможности прошу оставить в чате и в подписчиках Канала Сообщества ПдР (ненадолго :);
7. Ничего не интересно, выхожу из чатов…;
8. Предложи свой вариант, отличный от предыдущих.
Если есть что-то, что не учтено в этом Положении, но актуально — предложи (предложения принимаются до 28 декабря, включительно)!
Инициативная команда Сообщества ПдР (Команда «Преобразователей Сообщества ПдР)
I
Сообщество ПдР — это свободное, независимое объединение людей, ориентированных на развитие, а также задающихся вопросом «Как продлить эффект ПДР?» и ищущих на этот вопрос персональный ответ.
Это пространство доверия и совместного созидания, где участники находят вовлечённость, развитие и поддержку; объединяют ценности и компетенции; создают проекты и бизнесы; вместе формируют атмосферу честности, радости и сопричастности.
Сообщество ПдР живо благодаря личному вкладу каждого участника, здесь формируется пространство для развития лидерских качеств, реализации проектов, идей.
II РЕСУРСЫ СООБЩЕСТВА
Перечень уже действующих или запланированных структур и функций:
1. Книжный клуб Сообщества ПдР (групповое чтение и обсуждение книг из Списка ПдР и других, автор и администратор проекта: Илья Карпов)
2. Киноклуб (групповое обсуждение фильмов из Списка ПдР и других, администраторы проекта: Владимир Бондаренко, Юлия Третьякова, Отто Зотов и другие)
3. Лаборатория (групповое ежедневное обсуждение различных материалов, в том числе из Коллекции ПдР, пн-пт 08:15 — 09:00; автор и администратор проекта Владимир Бондаренко)
4. Рандом-кофе (приложение-бот создано участником Сообщества, Алексеем Дроновым / дополняется опциями, развивается)
5. Дайджест (автор идеи и редактор дайджеста — Юлия Третьякова)
6. Преобразование канала Сообщество ПдР (в канал о людях Сообщества, их проектах, достижениях, вопросах…)
7. Слёт Сообщества ПдР (придумано по инициативе участников Сообщества / первый опыт получен / в плане следующие)
8. Совместное прослушивание плейлиста IMAGINARIUM оффлайн и онлайн (инициировано участниками Сообщества / реализуется)
9. Систематизация чатов, каналов, групп внутри Сообщества (в процессе)
10. Календарь (создан / в процессе доработки и развития)
11. Ведутся переговоры по созданию IT платформы для сообщества ПДР (личные профили участников / нетворкинг / поиск по запросу /разносторонние сервисы для взаимодействия людей внутри Сообщества (в процессе))
12. Бот для онбординга новых участников (сделано)
13. Организована арт-мастерская / женский клуб для реализации собственных проектов / мастермайнды, встречи, поддержка друг друга
14. Организован клуб / мастермайнды для выдающихся людей
15. Сформирована инициативная команда, заинтересованная в развитии Сообщества ПдР и проводящая активную работу в этом направлении.
16. Проект для детей и родителей ПдР Families. Идея и реализация: Мария @maria_leoscorp
17. Аукцион ПдР: 25 декабря 2025 проведем первый онлайн аукцион
III ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
В связи с возросшей сложностью системы и необходимости эффективного управления ею, актуализировалась потребность в наличии источников финансирования.
Планируемые источники финансирования:
— регулярные взносы;
— целевое финансирование / добровольные донаты;
— % отчислений от коммерческих проектов, организованных благодаря Сообществу, а также от личной коммерческой деятельности участника от клиентов, полученных благодаря Сообществу;
— проекты внутри Сообщества (аукционы, мерч, полезности, слеты);
— деловой нетворкинг, закрытие вакансий (% отчислений)…
IV ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
Участник может выбрать вариант статуса участника Сообщества:
1. взнос 1000 руб (12 usdt) / мес (оплата за полгода или год вперёд);
2. другой размер взноса (больше или меньше; регулярность — определи сам);
3. целевой взнос (финансирование определённого проекта или функции (определи сам);
4. не готов участвовать финансами сейчас, так как пока не нахожу для себя достойной полезности, но готов финансировать интересующую меня полезность в будущем (укажи, какую);
5. мой вклад не денежный — это ответственность за … (по согласованию с «Инициативной командой Сообщества ПдР»);
6. участие пока никакое, но по возможности прошу оставить в чате и в подписчиках Канала Сообщества ПдР;
7. ничего не интересно, выхожу из чатов…;
8. предложи свой вариант, отличный от предыдущих.
Если есть что-то, что не учтено в этом Положении, но актуально — предложи (предложения принимаются до субботы, 6 декабря, включительно)!
Фонд Сообщества
Сообщество ПдР — это свободное, независимое объединение людей, ориентированных на развитие, а также задающихся вопросом «Как продлить эффект ПДР?» и ищущих на этот вопрос персональный ответ.
Это пространство доверия и совместного созидания, где участники находят вовлечённость, развитие и поддержку; объединяют ценности и компетенции; создают проекты и бизнесы; вместе формируют атмосферу честности, радости и сопричастности.
Сообщество ПдР живо благодаря личному вкладу каждого участника, здесь формируется пространство для развития лидерских качеств, реализации проектов, идей.
II РЕСУРСЫ СООБЩЕСТВА
Перечень уже действующих или запланированных структур и функций:
1. Книжный клуб Сообщества ПдР (групповое чтение и обсуждение книг из Списка ПдР и других, автор и администратор проекта: Илья Карпов)
2. Киноклуб (групповое обсуждение фильмов из Списка ПдР и других, администраторы проекта: Владимир Бондаренко, Юлия Третьякова, Отто Зотов и другие)
3. Лаборатория (групповое ежедневное обсуждение различных материалов, в том числе из Коллекции ПдР, пн-пт 08:15 — 09:00; автор и администратор проекта Владимир Бондаренко)
4. Рандом-кофе (приложение-бот создано участником Сообщества, Алексеем Дроновым / дополняется опциями, развивается)
5. Дайджест (автор идеи и редактор дайджеста — Юлия Третьякова)
6. Преобразование канала Сообщество ПдР (в канал о людях Сообщества, их проектах, достижениях, вопросах…)
7. Слёт Сообщества ПдР (придумано по инициативе участников Сообщества / первый опыт получен / в плане следующие)
8. Совместное прослушивание плейлиста IMAGINARIUM оффлайн и онлайн (инициировано участниками Сообщества / реализуется)
9. Систематизация чатов, каналов, групп внутри Сообщества (в процессе)
10. Календарь (создан / в процессе доработки и развития)
11. Ведутся переговоры по созданию IT платформы для сообщества ПДР (личные профили участников / нетворкинг / поиск по запросу /разносторонние сервисы для взаимодействия людей внутри Сообщества (в процессе))
12. Бот для онбординга новых участников (сделано)
13. Организована арт-мастерская / женский клуб для реализации собственных проектов / мастермайнды, встречи, поддержка друг друга
14. Организован клуб / мастермайнды для выдающихся людей
15. Сформирована инициативная команда, заинтересованная в развитии Сообщества ПдР и проводящая активную работу в этом направлении.
16. Проект для детей и родителей ПдР Families. Идея и реализация: Мария @maria_leoscorp
17. Аукцион ПдР: 25 декабря 2025 проведем первый онлайн аукцион
III ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
В связи с возросшей сложностью системы и необходимости эффективного управления ею, актуализировалась потребность в наличии источников финансирования.
Планируемые источники финансирования:
— регулярные взносы;
— целевое финансирование / добровольные донаты;
— % отчислений от коммерческих проектов, организованных благодаря Сообществу, а также от личной коммерческой деятельности участника от клиентов, полученных благодаря Сообществу;
— проекты внутри Сообщества (аукционы, мерч, полезности, слеты);
— деловой нетворкинг, закрытие вакансий (% отчислений)…
IV ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
Участник может выбрать вариант статуса участника Сообщества:
1. взнос 1000 руб (12 usdt) / мес (оплата за полгода или год вперёд);
2. другой размер взноса (больше или меньше; регулярность — определи сам);
3. целевой взнос (финансирование определённого проекта или функции (определи сам);
4. не готов участвовать финансами сейчас, так как пока не нахожу для себя достойной полезности, но готов финансировать интересующую меня полезность в будущем (укажи, какую);
5. мой вклад не денежный — это ответственность за … (по согласованию с «Инициативной командой Сообщества ПдР»);
6. участие пока никакое, но по возможности прошу оставить в чате и в подписчиках Канала Сообщества ПдР;
7. ничего не интересно, выхожу из чатов…;
8. предложи свой вариант, отличный от предыдущих.
Если есть что-то, что не учтено в этом Положении, но актуально — предложи (предложения принимаются до субботы, 6 декабря, включительно)!
Фонд Сообщества
Положение о сообществе Пространство для Развития
(краткое содержание Положения)
Преамбула
1. Общие принципы сообщества
2. Участники, цели и задачи
3. Структура в социальных и медиа сетях
4. Структура по уровням участия
5. Положение о принципах модерации
6. Положение о сборе средств
7. Принципы онбординга
8. Принципы выдвижения инициатив и проведении мероприятий
Преамбула
Мы, выпускники тренинга Пространство для Развития, организованного и проводимого Виталием Сергеевичем Булавиным объединились на принципах открытости, честности, равноправия для дальнейшего исследования, изучения и применения принципов эффективного мышления, в сообщество, которое способствует развитию лидерских, предпринимательских и человеческих качеств всех присоединившихся участников.
Основными ценностями сообщества являются: открытость миру, равенство всех участников, единые нормы для всех, честное отношение, развитие идей сообщества, создание среды благоприятствования возможностям, право на креативность, взаимная поддержка инициатив, уважение ко всем участникам.
Далее более развёрнуто по пунктам из вышестоящего содержания
1. Общие принципы сообщества
(Отвечает на вопрос кто мы, зачем мы здесь, как мы относимся друг другу, как стать участником)
В виде положения или свода, отлично подходит сформулированное Виталием Сергеевичем, требуется адаптация под форму Положения
2. Участники цели и задачи
Сообщество Пространство для Развития (далее Сообщество), это добровольное, некоммерческое общество людей, со свободным присоединением и выходом, без членства.
Целями Сообщества является обеспечение эффективной коммуникации между участниками для достижения ими поставленных задач личного и коллективного развития.
3. Структура в социальных и медиа сетях
(Отвечает на вопрос как организована видимая структура сообщества, как устроены коммуникации)
3.1. Публичный. Это общедоступный канал с новостями, дайджестами, анонсами, объявлениями.
Форма: Канал, с комментариями
Вход: любые люди
Постят: только админы
Комментируют: все
Модерация: мягкая (только от рекламы и мата и неадекватов)
3.2. Уровень тематических сообществ.
Отдельные ветки чатов для чтения книг, просмотра фильмов, лаборатории и прочее.
Форма: чаты
Вход: заинтересованные в участии, лояльные наблюдатели
Постят: все
Комментируют: все
Модерация: админы групп упорядочивают общение
3.3. Уровень мероприятий. Это подготовки к тренингу, к офлайн и онлайн мероприятиям такие как слеты, сборы, походы, и прочее.
Форма: чаты
Вход: заинтересованные в участии, лояльные наблюдатели
Постят: на усмотрение админов по смыслу
Комментируют: все
Модерация: админы упорядочивают общение
3.4. Уровень сопровождения, волонтёрство в организации процессов сообщества, сборы средств, планы развития
Форма: чаты
Вход: заинтересованные в участии
Постят: все участники
Комментируют: все
Модерации: нет
3.5. Приложения для смартфонов.
Желательно не использовать до тех пор, пока хватает возможностей соц. сетей. Приложения только для специфических задач, таких как Календарь, найм, приватные анкеты и т. п.
4. Структура по уровням участия
(отвечает на вопрос возможностях и полномочиях участников на разных уровнях структуры)
4.1. Участник — это любой человек, который каким-либо образом оказался присутствующим в структуре сообщества, это может быть подписка на любой из чатов, просмотр контента, комментирование, переписка с другими участниками
4.2. Волонтёр. Модератор и или создатель контента, администратор чата, владеющий контактами нужных лиц для связывания людей в проектах, знающий структуру сообщества и способствующий развитию потенциала людей в сообществе
4.3. Организатор. Организаторы появляются как из участников, так и из волонтёров в случае необходимости создания новой возможности которой могут быть новая группа, новый чат, очередной тренинг, новое офлайн или онлайн событие требующие подготовки. Организаторы временно объединяются для проведения комплекса работ подготовки и ведения мероприятий или создания новых веток сообщества.
4.4. Совет Мудрецов (условное название) Совещательный орган, в ведении которого находится рассмотрение новых стратегий и идей развития сообщества, состоит из людей участников сообщества, заинтересованных в создании новых, постоянных форм сообщества.
Далее идет речь об отдельных положениях которые являются составной частью общего Положения:
5. Положение о принципах модерации в сообществе:
(описывает принципы что можно и чего нельзя делать, содержит правила для участников о способах и порядке отправки сообщений, указывает на недопустимые вещи и меры ответственности, применяемые к нарушителям, имеется связь в зависимости от уровня структуры и уровня участника в конкретных обстоятельствах)
6. Положение о сборах средств
(Как и на что будут собираться средства, в каких случаях и обстоятельствах это допускается, кто и как назначается ответственным, порядок отчетности, контроль над сборами) Основная цель это недопущение злоупотреблений, честность, прозрачность, а следовательно доверие и повторяемость
7. Принципы онбординга
(Куда и при каких обстоятельствах, на каких условиях и принципах, сроки онбординга, вход и выход из команд) Цели — это эффективный быстрый вход в участие без лишних препон и пребывание до тех пор, пока отзывается или полезно.
8. Принципы выдвижения инициатив и объявления о мероприятиях:
(Почему это важно, соответствует ли другим принципам, как организуется), отвечает на вопрос о согласовании инициатив чтобы они были в духе и принципах сообщества, имели поддержку со стороны всех структур сообщества
(краткое содержание Положения)
Преамбула
1. Общие принципы сообщества
2. Участники, цели и задачи
3. Структура в социальных и медиа сетях
4. Структура по уровням участия
5. Положение о принципах модерации
6. Положение о сборе средств
7. Принципы онбординга
8. Принципы выдвижения инициатив и проведении мероприятий
Преамбула
Мы, выпускники тренинга Пространство для Развития, организованного и проводимого Виталием Сергеевичем Булавиным объединились на принципах открытости, честности, равноправия для дальнейшего исследования, изучения и применения принципов эффективного мышления, в сообщество, которое способствует развитию лидерских, предпринимательских и человеческих качеств всех присоединившихся участников.
Основными ценностями сообщества являются: открытость миру, равенство всех участников, единые нормы для всех, честное отношение, развитие идей сообщества, создание среды благоприятствования возможностям, право на креативность, взаимная поддержка инициатив, уважение ко всем участникам.
Далее более развёрнуто по пунктам из вышестоящего содержания
1. Общие принципы сообщества
(Отвечает на вопрос кто мы, зачем мы здесь, как мы относимся друг другу, как стать участником)
В виде положения или свода, отлично подходит сформулированное Виталием Сергеевичем, требуется адаптация под форму Положения
2. Участники цели и задачи
Сообщество Пространство для Развития (далее Сообщество), это добровольное, некоммерческое общество людей, со свободным присоединением и выходом, без членства.
Целями Сообщества является обеспечение эффективной коммуникации между участниками для достижения ими поставленных задач личного и коллективного развития.
3. Структура в социальных и медиа сетях
(Отвечает на вопрос как организована видимая структура сообщества, как устроены коммуникации)
3.1. Публичный. Это общедоступный канал с новостями, дайджестами, анонсами, объявлениями.
Форма: Канал, с комментариями
Вход: любые люди
Постят: только админы
Комментируют: все
Модерация: мягкая (только от рекламы и мата и неадекватов)
3.2. Уровень тематических сообществ.
Отдельные ветки чатов для чтения книг, просмотра фильмов, лаборатории и прочее.
Форма: чаты
Вход: заинтересованные в участии, лояльные наблюдатели
Постят: все
Комментируют: все
Модерация: админы групп упорядочивают общение
3.3. Уровень мероприятий. Это подготовки к тренингу, к офлайн и онлайн мероприятиям такие как слеты, сборы, походы, и прочее.
Форма: чаты
Вход: заинтересованные в участии, лояльные наблюдатели
Постят: на усмотрение админов по смыслу
Комментируют: все
Модерация: админы упорядочивают общение
3.4. Уровень сопровождения, волонтёрство в организации процессов сообщества, сборы средств, планы развития
Форма: чаты
Вход: заинтересованные в участии
Постят: все участники
Комментируют: все
Модерации: нет
3.5. Приложения для смартфонов.
Желательно не использовать до тех пор, пока хватает возможностей соц. сетей. Приложения только для специфических задач, таких как Календарь, найм, приватные анкеты и т. п.
4. Структура по уровням участия
(отвечает на вопрос возможностях и полномочиях участников на разных уровнях структуры)
4.1. Участник — это любой человек, который каким-либо образом оказался присутствующим в структуре сообщества, это может быть подписка на любой из чатов, просмотр контента, комментирование, переписка с другими участниками
4.2. Волонтёр. Модератор и или создатель контента, администратор чата, владеющий контактами нужных лиц для связывания людей в проектах, знающий структуру сообщества и способствующий развитию потенциала людей в сообществе
4.3. Организатор. Организаторы появляются как из участников, так и из волонтёров в случае необходимости создания новой возможности которой могут быть новая группа, новый чат, очередной тренинг, новое офлайн или онлайн событие требующие подготовки. Организаторы временно объединяются для проведения комплекса работ подготовки и ведения мероприятий или создания новых веток сообщества.
4.4. Совет Мудрецов (условное название) Совещательный орган, в ведении которого находится рассмотрение новых стратегий и идей развития сообщества, состоит из людей участников сообщества, заинтересованных в создании новых, постоянных форм сообщества.
Далее идет речь об отдельных положениях которые являются составной частью общего Положения:
5. Положение о принципах модерации в сообществе:
(описывает принципы что можно и чего нельзя делать, содержит правила для участников о способах и порядке отправки сообщений, указывает на недопустимые вещи и меры ответственности, применяемые к нарушителям, имеется связь в зависимости от уровня структуры и уровня участника в конкретных обстоятельствах)
6. Положение о сборах средств
(Как и на что будут собираться средства, в каких случаях и обстоятельствах это допускается, кто и как назначается ответственным, порядок отчетности, контроль над сборами) Основная цель это недопущение злоупотреблений, честность, прозрачность, а следовательно доверие и повторяемость
7. Принципы онбординга
(Куда и при каких обстоятельствах, на каких условиях и принципах, сроки онбординга, вход и выход из команд) Цели — это эффективный быстрый вход в участие без лишних препон и пребывание до тех пор, пока отзывается или полезно.
8. Принципы выдвижения инициатив и объявления о мероприятиях:
(Почему это важно, соответствует ли другим принципам, как организуется), отвечает на вопрос о согласовании инициатив чтобы они были в духе и принципах сообщества, имели поддержку со стороны всех структур сообщества
ВИДЕНЬЕ:
Сообщество ПдР — это мир предоставляющий безграничные возможности и альтернативы!
Попадая в него каждый делает естественный (свойственный его аутентичности) выбор.
Этот выбор может:
1. Творить и развиваться в регламентированном, организованном пространстве. В рамках уже существующих зарекомендовавших себя практик, потвердивших свою эффективность. Например таких как формирование в «десятки» с чёткими инструкциями/ролями/правилами…
2. Творить и развиваться в созидательном поиске, взаимодествовать с любыми из участников сообщества, в любых направлениях на основе внутренней ответственности и обще принятых ценностях, стремясь к новому опыту и совершентвуя преобретаемый.
Предпалогается что (техническое решение/иструмент/платформа/приложение) будут способствовать навигации, содействовать в раскрытии и реализации любому из перечисленных «выборов», в окружающей среде сообщества.
Сообщество ПдР — это мир предоставляющий безграничные возможности и альтернативы!
Попадая в него каждый делает естественный (свойственный его аутентичности) выбор.
Этот выбор может:
1. Творить и развиваться в регламентированном, организованном пространстве. В рамках уже существующих зарекомендовавших себя практик, потвердивших свою эффективность. Например таких как формирование в «десятки» с чёткими инструкциями/ролями/правилами…
2. Творить и развиваться в созидательном поиске, взаимодествовать с любыми из участников сообщества, в любых направлениях на основе внутренней ответственности и обще принятых ценностях, стремясь к новому опыту и совершентвуя преобретаемый.
Предпалогается что (техническое решение/иструмент/платформа/приложение) будут способствовать навигации, содействовать в раскрытии и реализации любому из перечисленных «выборов», в окружающей среде сообщества.
Принципа три:
1. Коротко
2. Структурированно по блокам (я вижу каждый блок отдельным слайдом в продукте или шагом онбоардинга)
3. Установка эмоционального контакта с личным опытом потенциального участника
Итак (курсивом — комменты от меня):
ЧТО ЭТО (одной фразой объясняем — кто в комнате)
Сообщество выпускников тренинга ПДР
МЫ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ (короткий вовлекающий призыв, резонирующий с недавним опытом выпускника)
— Продлить «эффект ПДР»
— Найти друзей и единомышленников
— Участвовать в мероприятиях и активностях сообщества
— Реализовать свои идеи и проекты и помочь другим в реализации их
НАШИ ЦЕННОСТИ (максимально проще и короче)
Свобода, честность, люди.
Искусство импровизации.
Неопределенность как драйв.
ИЗ ТРЕНИНГА МЫ ПОМНИМ, ЧТО (объединяющий пережитый опыт, «общие татуировки». По сути это продолжение ценностей, но в другой форме)
Пространство важнее правил
Важно задавать вопросы
Факты — не мнения.
Что, чтобы увидеть, надо уметь слушать.
Лидерство — это каждый. Оно создает и реализует возможности.
Возможности обретают действия.
Движение создает жизнь.
Жизнь — это Разговор.
КАК ВСЁ УСТРОЕНО (это про Сообщество как продукт)
В сообществе есть мероприятия, активности и сервисы:
(актуальный обновляемый список)
Вы можете присоединиться к существующим или предложить свои (ссылка на запуск инициативы)
КАК К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ (максимально простой гайд)
— Пройти ПДР
— Зарегистрироваться в Сообществе (ссылка)
— Выбрать формат участия (актуальный список форматов)
ЭТО — ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ РАЗВИТИЯ.
Присоединяйся 😉
(финальный statement + призыв к действию)
1. Коротко
2. Структурированно по блокам (я вижу каждый блок отдельным слайдом в продукте или шагом онбоардинга)
3. Установка эмоционального контакта с личным опытом потенциального участника
Итак (курсивом — комменты от меня):
ЧТО ЭТО (одной фразой объясняем — кто в комнате)
Сообщество выпускников тренинга ПДР
МЫ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ (короткий вовлекающий призыв, резонирующий с недавним опытом выпускника)
— Продлить «эффект ПДР»
— Найти друзей и единомышленников
— Участвовать в мероприятиях и активностях сообщества
— Реализовать свои идеи и проекты и помочь другим в реализации их
НАШИ ЦЕННОСТИ (максимально проще и короче)
Свобода, честность, люди.
Искусство импровизации.
Неопределенность как драйв.
ИЗ ТРЕНИНГА МЫ ПОМНИМ, ЧТО (объединяющий пережитый опыт, «общие татуировки». По сути это продолжение ценностей, но в другой форме)
Пространство важнее правил
Важно задавать вопросы
Факты — не мнения.
Что, чтобы увидеть, надо уметь слушать.
Лидерство — это каждый. Оно создает и реализует возможности.
Возможности обретают действия.
Движение создает жизнь.
Жизнь — это Разговор.
КАК ВСЁ УСТРОЕНО (это про Сообщество как продукт)
В сообществе есть мероприятия, активности и сервисы:
(актуальный обновляемый список)
Вы можете присоединиться к существующим или предложить свои (ссылка на запуск инициативы)
КАК К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ (максимально простой гайд)
— Пройти ПДР
— Зарегистрироваться в Сообществе (ссылка)
— Выбрать формат участия (актуальный список форматов)
ЭТО — ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ РАЗВИТИЯ.
Присоединяйся 😉
(финальный statement + призыв к действию)
Положение участника сообщества ПдР.
Сообщество ПдР строится на ценностях участников данного сообщества.
Основополагающими ценностями являются:
1. Свобода;
2. Созидание;
3. Развитие;
4. Сотрудничество.
Сообщники ПдР строят сообщество, отталкиваясь в первую очередь от своих потребностей. Мои потребности — моя ответственность.
Сообщники делятся друг с другом тем лучшим, что у них есть (своими навыками, услугами и иными ресурсами), открыто и честно, и вправе ожидать в ответ и формировать для себя ту ценность, которую считают важной и нужной.
Сообщник ПдР ответственен за тот разговор, который создаёт. Если цель разговора заключается не в том, чтобы создать что-то новое и ценное, то этому разговору самое место в «болталке».
Позиция сообщника определяется его собственным выбором и зависит от его коммуникативных способностей и навыков.
Сообщник вправе пользоваться всеми ресурсами и возможностями сообщества для удовлетворения своих потребностей, а также создавать новые возможности для этих целей.
В нашем сообществе нет центра власти, который регламентирует происходящее в нём. Сообщество существует и развивается за счёт инициативы активных участников.
Основной материал, с которым сталкиваются участники сообщества ПдР, — это неопределённость, которая требует проявления лидерских качеств для создания будущего, которое не наступит само по себе.
Сообщники не используют описательный язык для того, чтобы выразить своё недовольство происходящим; для этого у нас есть «болталка».
Продолжение, корректировка, дополнение следует.
Сообщество ПдР строится на ценностях участников данного сообщества.
Основополагающими ценностями являются:
1. Свобода;
2. Созидание;
3. Развитие;
4. Сотрудничество.
Сообщники ПдР строят сообщество, отталкиваясь в первую очередь от своих потребностей. Мои потребности — моя ответственность.
Сообщники делятся друг с другом тем лучшим, что у них есть (своими навыками, услугами и иными ресурсами), открыто и честно, и вправе ожидать в ответ и формировать для себя ту ценность, которую считают важной и нужной.
Сообщник ПдР ответственен за тот разговор, который создаёт. Если цель разговора заключается не в том, чтобы создать что-то новое и ценное, то этому разговору самое место в «болталке».
Позиция сообщника определяется его собственным выбором и зависит от его коммуникативных способностей и навыков.
Сообщник вправе пользоваться всеми ресурсами и возможностями сообщества для удовлетворения своих потребностей, а также создавать новые возможности для этих целей.
В нашем сообществе нет центра власти, который регламентирует происходящее в нём. Сообщество существует и развивается за счёт инициативы активных участников.
Основной материал, с которым сталкиваются участники сообщества ПдР, — это неопределённость, которая требует проявления лидерских качеств для создания будущего, которое не наступит само по себе.
Сообщники не используют описательный язык для того, чтобы выразить своё недовольство происходящим; для этого у нас есть «болталка».
Продолжение, корректировка, дополнение следует.
Ребята, хватит смотреть на горизонт и ждать идеального момента — он уже здесь.
Пора честно сказать самим себе, кто вы в стае и какую роль готовы взять на себя.
Наше сообщество растёт и становится сильнее благодаря каждому шагу, каждой идее и каждому вкладу. Одни уже ведут за собой, другие поддерживают взносами, третьи ищут, где проявиться по-настоящему.
И сейчас нет «правильного» выбора. Есть ваш выбор. 🧭
А теперь — главное вопрос:
Кто ты в Сообществе ПдР? 🚀
👑 Лидер сообщества — веду группу, запускаю инициативы, строю будущее вместе с командой
💎 Участник-меценат — хочу поддерживать взносами (1000 рублей в месяц)
🜂 Участник-партнёр — готов поддерживать взносами (напишите удобный вам размер взноса)
🧩 Участник-созидатель — пока не готов платить (ценность, за которую хотите внести)
🛠 Я вкладываюсь делом — хочу участвовать через собственную полезность (описать свой вклад)
🔍 Ищу свою роль — хочу предложить идею полезности и стать частью движения
Пора честно сказать самим себе, кто вы в стае и какую роль готовы взять на себя.
Наше сообщество растёт и становится сильнее благодаря каждому шагу, каждой идее и каждому вкладу. Одни уже ведут за собой, другие поддерживают взносами, третьи ищут, где проявиться по-настоящему.
И сейчас нет «правильного» выбора. Есть ваш выбор. 🧭
А теперь — главное вопрос:
Кто ты в Сообществе ПдР? 🚀
👑 Лидер сообщества — веду группу, запускаю инициативы, строю будущее вместе с командой
💎 Участник-меценат — хочу поддерживать взносами (1000 рублей в месяц)
🜂 Участник-партнёр — готов поддерживать взносами (напишите удобный вам размер взноса)
🧩 Участник-созидатель — пока не готов платить (ценность, за которую хотите внести)
🛠 Я вкладываюсь делом — хочу участвовать через собственную полезность (описать свой вклад)
🔍 Ищу свою роль — хочу предложить идею полезности и стать частью движения
ПРОЕКТ Положения о Сообществе ПдР
Сообщество ПдР — это свободное и независимое объединение людей, ориентированных на развитие, объединённых ключевым вопросом «Как продлить эффект ПДР?» и ищущих на него свой личный ответ. Это пространство доверия и совместного созидания, где участники находят глубокую вовлечённость, поддержку и развитие, объединяют ценности и компетенции, создают проекты и бизнесы, вместе формируя атмосферу честности, радости и сопричастности. Сообщество живёт благодаря личному вкладу и инициативе каждого, развивая лидерские качества и реализуя идеи, а с ростом сложности системы возникла объективная потребность в устойчивых источниках финансирования для эффективного управления и дальнейшего масштабирования.
Сообщество ПдР — это свободное и независимое объединение людей, ориентированных на развитие, объединённых ключевым вопросом «Как продлить эффект ПДР?» и ищущих на него свой личный ответ. Это пространство доверия и совместного созидания, где участники находят глубокую вовлечённость, поддержку и развитие, объединяют ценности и компетенции, создают проекты и бизнесы, вместе формируя атмосферу честности, радости и сопричастности. Сообщество живёт благодаря личному вкладу и инициативе каждого, развивая лидерские качества и реализуя идеи, а с ростом сложности системы возникла объективная потребность в устойчивых источниках финансирования для эффективного управления и дальнейшего масштабирования.
Все предложения по декларации пишите в чате преобразователей сообщества, в ветке обсуждения #Декларация